无论如何表述，城市无论用什么样的词汇，包括所谓的“新思维”、“新做法”、“新模式”，关键还是要确认两岸同属一个中国的核心认知。

我们希望通过吸引大学生就业，院里各地区之间能够共同发展，也能有效缓解我国发展不均衡的问题。准一线城市发展快速阶段，人社人情城市管理者需要提前对人才发展进行长远谋划，人社人情在促进经济社会发展同时，加大力度提升城市非物质吸引力，对人才吸引有重要意义。

广州、世故杭州、世故厦门、南京分别位列大学毕业生热门城市非物质吸引力榜单的第四到第七位，大学毕业生为了到这些城市就业愿意每月放弃100-500元的物质回报。武汉把创新创业作为发展政策，城市大量新建科技园区，也吸引一大批大学生就业和创业。为此中国与全球化智库提出新的衡量大学生就业城市的指标，院里也是上述情况产生的重要因素，即“城市非物质吸引力”。

根据中国与全球化智库（CCG）发布的“大学毕业生就业热门城市非物质吸引力榜单”，人社人情在147个百万人口的城市中，人社人情有16个就业热门城市，按顺序分别是北京、深圳、上海、广州、杭州、厦门、南京、天津、宁波、郑州、武汉、苏州、成都、青岛、重庆、西安。例如现在京津冀一体化，世故长三角、世故珠三角地区协同发展，效果明显，广州和天津凭借良好的城市风貌和发展潜力，和快速提升的城市非物质吸引力，大学生就业吸引力已经比去年提升了8位。

（近日，城市中国与全球化智库（CCG）联合麦可思研究院共同在北京发布“2016大学毕业生就业热门城市非物质吸引力榜单”，城市本文根据发布会内容整理）来源：中国与全球化智库责任编辑：周夏莹。

近几年，院里大学毕业生“蜗居”北上广、院里“逃回北上广”等现象不断涌现，大学毕业生为在北上广等大城市发展不惜放弃一定物质生活水平的案例也屡见不鲜。《要点》还提出，人社人情强化粮食质量安全监管。

强化粮食库存安全管理，世故督促企业落实“两个安全”主体责任，严格责任追究，切实守住不发生重特大粮油储存事故和生产安全事故的底线。加强粮食质量安全监测、城市质量会检和品质测报工作，落实国家粮食质量安全监测年度计划和省级监测方案。

加强市场粮源组织和跨区域调运，院里完善粮食应急预案，院里健全应急供应机制，提高应急保障能力，做好节日市场供应、军粮供应以及突发事件应急供应工作。人社人情坚决防止发生大面积农民“卖粮难”。